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不知道下班后聯(lián)系客戶會(huì)不會(huì)向老板索賠。！圖片圖片圖片

葡萄牙規(guī)定，雇主不得在非工作時(shí)間與雇員聯(lián)系

最近，葡萄牙議會(huì)通過(guò)了家庭辦公勞動(dòng)法修正案 要求雇主不要在非工作時(shí)間聯(lián)系員工，以確保員工在新冠肺炎疫情期間的個(gè)人權(quán)利。

據(jù)《今日美國(guó)》11月10日?qǐng)?bào)道，葡萄牙社會(huì)黨提出了相關(guān)修正案，以確保這些遠(yuǎn)程員工在生活和工作中保持平衡。 例如，修正案要求雇主下班后不聯(lián)系員工，包括發(fā)短信、發(fā)郵件、打電話。 同時(shí)，雇主在員工在家工作時(shí)不得監(jiān)督。 如果雇主違反這一新規(guī)定，他們將被罰款，并向在家工作的員工支付電費(fèi)和煤氣費(fèi)。

自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，葡萄牙很多員工都被要求在家工作。雖然家庭辦公有工作時(shí)間靈活等優(yōu)點(diǎn)，但遠(yuǎn)程辦公模式使員工容易混淆工作和生活，員工個(gè)人支出也相應(yīng)增加。對(duì)此，葡萄牙勞工、團(tuán)結(jié)和社會(huì)保障部長(zhǎng)安娜·門德斯·戈迪尼奧（Ana Mendes Godinho）新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，我們不斷加強(qiáng)對(duì)家庭辦公等相關(guān)措施的監(jiān)督。我們希望為遠(yuǎn)程工人創(chuàng)造更有吸引力的就業(yè)環(huán)境和條件。

除了要求雇主不要在非工作時(shí)間聯(lián)系員工外，修正案還有其他措施來(lái)保護(hù)員工的個(gè)人權(quán)利。例如，公司必須在至少兩個(gè)月內(nèi)組織一次離線會(huì)議，以防止長(zhǎng)期在家工作的員工陷入抑郁；如果員工的孩子不到8歲，他們可以選擇在家工作而不通知雇主。然而，葡萄牙議會(huì)并沒(méi)有讓員工在非工作時(shí)間關(guān)閉手機(jī)、電腦和其他工作設(shè)備，稱為斷開選擇（right to disconnect）的修正案。

葡萄牙疫情，近90%的人接種疫苗，但近幾天病例激增。對(duì)一些地區(qū)(包括馬德拉島)采取了更嚴(yán)格的措施，限制未接種疫苗的居民和游客。

馬德拉群島地區(qū)政府主席Miguel Albuquerque周四表示，從周六開始，未接種疫苗的人將被禁止參加音樂(lè)會(huì)和其他公共活動(dòng)。未接種疫苗的人在參加彌撒或超市之前，必須持核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

附:世界各國(guó)之前整理的作息時(shí)間表(歡迎更新)！

★ 數(shù)據(jù)顯示，65%的客戶在上班前三個(gè)小時(shí)處理郵件，在此期間發(fā)送的郵件更容易被閱讀和回復(fù)。

★ 打電話時(shí)，除考慮上下班時(shí)間外，還應(yīng)考慮和避免顧客正常用餐，以免找不到人。

★ 時(shí)差超過(guò)10小時(shí)的國(guó)家，如果等不及客戶上班，可以使用郵件定時(shí)功能，讓客戶一上班就能看到你的郵件。

★ 歐洲和中東的一些國(guó)家，人們過(guò)著悠閑的生活和工作"晚出早歸",聯(lián)系客戶客戶太早或太晚。